我們平常在培訓(xùn)學(xué)校的SEO培訓(xùn)和正式上班后在公司內(nèi)部接受的SEO培訓(xùn)是有著很大差別的，在學(xué)校大多數(shù)說的是理論，事件參與的很少，而在正式工作之后的SEO培訓(xùn)，都是涉及道的一些實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，今天我們重點(diǎn)來說說企業(yè)SEO培訓(xùn)應(yīng)該從哪些方面入手？

培訓(xùn)中有很多內(nèi)容需要學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)的是與代碼和網(wǎng)站相關(guān)的內(nèi)容。當(dāng)然并不是要求每一項(xiàng)都精通，如實(shí)是公司的管理層，優(yōu)化不需要自己動手。 但是要知道應(yīng)該怎么做？當(dāng)網(wǎng)站上線時(shí)，您只需要使用簡單的培訓(xùn)就可以讓每個(gè)人都知道代碼。讓每個(gè)人都知道這些標(biāo)簽的含義。這件事不難學(xué)。互聯(lián)網(wǎng)上有許多開放課程，每個(gè)人都可以學(xué)習(xí)。? 類似基本的HTML。CSS，JS，簡單的PHP也是一些基礎(chǔ)必備知識。

對于SEO團(tuán)隊(duì)來說，要想把SEO做好，每日內(nèi)部培訓(xùn)是必不可少的，但許多新人對這個(gè)行業(yè)知之甚少。 再加上搜索引擎優(yōu)化工作的枯燥內(nèi)容，新人最多可以發(fā)布外鏈，或者在工作站中更新產(chǎn)品文章。 當(dāng)我們培訓(xùn)的時(shí)候首先要鍛煉SEO人員耐心，做這個(gè)行業(yè)很多人都沉不住氣，做幾天沒什么效果就就的美什么意思，慢慢就松懈了。培訓(xùn)除了講述一些SEO相關(guān)的知識以外，給團(tuán)隊(duì)打起，鼓舞士氣也不必不可少的一部分。

1）培訓(xùn)的過程中多增加互動的環(huán)節(jié)

SEO確實(shí)已一個(gè)比較枯燥的行業(yè)，而且需要時(shí)間的積累，并不是立竿見影的效果。培訓(xùn)課程的內(nèi)容必須有一個(gè)互動環(huán)節(jié)，不能一味地講一些SEO先關(guān)的知識。 在培訓(xùn)的過程中應(yīng)該定期詢問問題，或者以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行討論，例如，如何增加網(wǎng)站的收錄。 讓所有參加培訓(xùn)的人都有自己的意見，即使給出了錯誤的答案。 交互式會話可以激勵學(xué)生。這樣也能帶動整個(gè)培訓(xùn)的額氣氛。

2）培訓(xùn)中期后期都要安排驗(yàn)收

這個(gè)就類似以前讀書的時(shí)候的期中考試，期末考試。新人接受新知識后，如果沒有及時(shí)鞏固，很容易忘記。因此，應(yīng)在培訓(xùn)后安排一些作業(yè)，或者每隔一段時(shí)間安排一次考試。 對于那些及時(shí)完成作業(yè)或者考試成績優(yōu)異的學(xué)生，他們可以給予適當(dāng)?shù)莫剟睿F(xiàn)金獎勵或禮物。 以鼓勵公司其他SEO優(yōu)化人員。

對于搜索引擎優(yōu)化團(tuán)隊(duì)而言，培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)非常重要，特別是對于剛接觸團(tuán)隊(duì)的新手。 培訓(xùn)不僅教授SEO知識，而且還使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力，當(dāng)然，前提是員工可以積極參與。 除了金錢獎勵外，可以激勵員工的因素是個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃。

在這里將向您介紹seo培訓(xùn)中要學(xué)習(xí)的一些內(nèi)容。當(dāng)然，以上只是需要學(xué)習(xí)的最基本內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)之后，你必須學(xué)習(xí)如何檢查網(wǎng)站的排名。 如何了解用戶最熱門的搜索內(nèi)容，如何結(jié)合當(dāng)前的熱門話題來完成每個(gè)頁面的關(guān)鍵詞等。

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